“权多大小，威在清廉，官无水准，重在任劳任怨。”
110月19日，山东建工实业党支部会常委、纪委党支部纪委书纪吕书文，纪委副党支部纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分单位禹州好项目验收单“廉洁奉公传统艺术示范岗点”。单位党支部会副党支部纪委书纪、纪委党支部纪委书纪李怀生，分单位党总支部党支部纪委书纪、副先生贾银建几人报考。
直达大型项目后，吕书文这行两条路占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉政勤政民族古文化专业教师标准化点，发展风清气正活动部……”在接下来多媒体议程的多媒体上，活动总监李明洋用PPT分为从武器锻造团体干部、更加完善清正廉政勤政工作制度、描绘出清正廉政勤政气息、坚定清正廉政勤政培育、传染病防治生意风险性、交融工作实际前提、开展视察调研市場视察调研等有几个方面向活动部“清正廉政勤政民族古文化专业教师标准化点”搭建与工作生意交融前提完成了基本回报总结。接下来，贾银建对五分我司廉政搭建勤政发展前提完成了扼要回报总结。
批评了分司回报后，吕书文反复强调，禹州建设項目是同一条建设方继骨料线、寝室楼、郑州地产开发行业建设項目后的又一个大建设項目，根本诠释了河北省四建的更好企业形象和国产品牌水准。他对进这一步完善研发“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对品牌部及分厂家提出了两个规定：一种是是 基层人员党团员、管理者要主动履职敬业敬业，名副其实实行系统，按行政规章业务；二要要持续落实内控及约束条件逻辑，写好左右两级、同级彼此之间之间的彼此之间进行监督；三是一名国营企业主企业主退休干部职工，要做忠、卫生、敢于担当的好管理者、好退休干部职工，努力实现成本管理效益干成功、干光彩的事、不出车祸。
最后一步，李怀生需要分平台及的监理单位常规运作要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
多媒体开始和结束后，吕书文为禹州工程项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）