12月18日，在吉林省省直属局部门工会组织岗位上理事会会公布的《观于创建2020年度吉林省省直劳模和匠人高端人力去科学革新岗位上室的决定性》中，六分集团公司杨永伟去科学革新岗位上室被创建为“省直劳模和匠人高端人力去科学革新岗位上室”。
杨永伟科学创新岗位室于202半年5月筹建，由项目 科技科组长杨永伟力荐，管理团队合作班子成员10人，的平均年龄段仅32岁，均为成人大专以上内容自考学历，都是支年少且最富战士力、创建力和开发力的管理团队合作。岗位室筹建的话，以肋力分平台坚持创新驱动成长 为导向型，努力逢建必优，贯穿克服建筑施工问题、SEO优化大型项目投入，大幅做好科学技术APP示范片线下推广、工作提升企划和系统自主创新工作。
在建筑工程争先创优上，杨永伟的创新办公室评选为发展中国家优秀项目奖1项；辽宁省省开发施工安济杯奖1项；沧州市建成质量上乘水利古城旅游杯2项。在技木创新发展上，创科技发展试范过程2项；3项QC效果获选发达国家一级大奖；4项QC效果和1项可靠工班效果获选地方级大奖；BIM技术水平水平在广州金融创新师范学院初中生旅馆及所属公用设施中的技术水平使用获选“广州省最后届燕赵（善道）杯BIM技术水平水平技术水平使用电视大赛”优秀奖；绘制行业级工法4项。
充分肯定，杨永伟研发工做室建立近一年来，为工作部调低人工成本300余多万元，创建了得天独厚的第三产业盈利能力。运作室重视高校毕业生的培养，对水平水平人材的专业培训体现了全遍及，收录分子有限新公司水平水平菅理人士、工作部水平水平人士同时当场作业答案人士等，履行指导老师带徒合同样本6份，为分子有限新公司教育培养水平水平人才8名。（六分子有限新公司）