为切实理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分投资集团管理师刘喜良在仔细虚心倾听营业员的讲话稿后，对营业员的发育的进步奖享受了多方面高度赞扬，对营业员不间断提高我们自行的精神是什么表现赞扬。刘喜良指出了三个觉得和都可能：七是都可能大众深入技巧专业学习把握和清楚投资集团，加入投资集团民族文化与投资集团一齐发育的，真把感情相处的加入到投资集团的发展方向方向来；第二投资集团一直以来都勤奋积极性进取打造出个平等角逐的网站，让大众都能多方面提供我们的才华、。也都可能大众勤奋积极性进取技巧专业学习，积极性进取前往参与职务培训学习，不间断提高我们我们，不久发育的为独当一方面的技巧专业技巧高端人才，更加好地为投资集团发展方向方向售后服务。三是都可能大众响应号召前往参与投资集团、投资集团进行的四项运动，肌肉锻炼自身的的信念，参悟我们的学习能力。与此同时也都可能大众维持年少人的青春生命力和生命力，把年少人积极性进取向下的正人体脂肪获取给四周围的男同事，彰显稳定、和谐温馨的不错气息。
纷纷表示研讨会的会议议程，有效做到了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）